diversite
les agents de maîtrise travaillent essentiellement sur la cohésion (team building) d’équipe, qui est en total adéquation avec les valeurs que véhicule le rugby ; la gestion de la diversité, le sentiment d’appartenance à un groupe et à sa culture. La diversité, qui est la principale préoccupation de l’année pour les entreprises, est largement abordée dans nos formations puisque grâce à l’utilisation du rugby, tous les stagiaires évoluent sur un même terrain et élaborent des stratégies ensembles, quels que soient leurs origines, leurs sexes ou leurs conditions physiques. La diversité de ces participants est un véritable atout pour l’entreprise puisque chacun apporte son point de vu sur les moyens d’atteindre les objectif fixés, en fonction de leur passé propre.
La diversité, qui est la principale préoccupation de l’année pour les entreprises, est largement abordée dans nos formations puisque grâce à l’utilisation du rugby, tous les stagiaires évoluent sur un même terrain et élaborent des stratégies ensembles, quels que soient leurs origines, leurs sexes ou leurs conditions physiques. La diversité de ces participants est un véritable atout pour l’entreprise puisque chacun apporte son point de vu sur les moyens d’atteindre les objectif fixés, en fonction de leur passé propre.