competences
Créée en 2007, Management & Proximité est une société innovante, qui a développé une pédagogie originale pour former efficacement la population clé que représentent les agents de maîtrise. Afin de développer leurs compétences,
Managent & Proximité a choisi de mettre en place un dispositif d’apprentissage basé sur la compréhension physique : sports collectifs, notamment le rugby adapté aux réalités terrain du manager de proximité.
C’est pour cette raison que Management et Proximité a décidé de consacrer du temps au middle management, et d’en faire sa priorité.
L’encadrement intermédiaire ayant été formé sur le terrain, notre pédagogie l’est également. Leurs compétences sont indéniablement métier et non managériales.
Notre organisme de formation professionnel continue, Management & Proximité, vous propose à l’aide de ce dispositif, d’améliorer les compétences de votre middle management.
Les ressources humaines sont le capital le plus important dans l’entreprise, c’est pourquoi il est absolument nécessaire de développer leurs compétences en les formant. Trouver une formation adaptée à chaque type de population est l’un des rôles principal de la direction des ressources humaines, mais la direction des ressources humaines est aussi présente pour agir sur la cohésion d’équipe (team building) et faire en sorte que toutes les populations arrivent à communiquer ensembles.