les 4 etapes majeures
 |
integrer le groupe | Developper ses competences manageriales | Se construire une posture de manager | Se construire une responsabilite d'affaires |
 |
|
|
|
|
| Adapter les compétences et le comportement aux valeurs de l'entreprise | Développer des capacités de pilotage et d'animation | Acquérir des capacités d'entreprendre pour innover, concevoir, mettre en oeuvre et coordonner des initiatives stratégiques | Acquérir des capacités de pilotage économique afin de créer de la richesse | |
| reussir ensemble | savoir etre batir une relation de confiance |
diriger et gerer savoir mobiliser |
objectifs et realites evaluer et analyser les dysfonction- |