notre positionnement
La concurrence accrue pousse les entreprises à repenser leur stratégie et à mieux repérer les acteurs incontournables de leur déploiement.
Elles sont conscientes que l'assurance d'un développement optimal de leur stratégie passe par une implication directe de son management intermédiaire.
Mais comment préparer cette ressource à de nouvelles fonctions?
C'est la mission prioritaire de Management & Proximité.
Créée en 2007, Management & Proximité a construit toute son activité autour de cette population clé.
Dédiée à la formation des managers intermédiaires, Management & Proximité a développé une pédagogie adaptée à ce type de public et au type de problématique que rencontrent aujourd'hui les entreprises.
L'originalité de Management & proximité réside dans son concept pédagogique.
Il est illusoire d'imaginer transmettre à cette population un savoir scolaire ou universitaire!
Il est important d'aider le manager de proximité à s'affirmer dans son rôle de responsable, à acquérir les savoir-faires opérationnels et à développer un esprit d'autonomie. Nous n'ignorons pas pour autant l'importance du savoir être: c'est une priorité transverse, qui est présente tout au long de la formation.
Le quotidien du manager de Proximité étant le terrain, notre pédagogie l'est également!
Lui faire éprouver physiquement ce qu'est manager au travers de sports d'équipes nous permet trés simplement, dans un deuxième temps, de lui transmettre des outils et des concepts managériaux.
Notre objectif principal: lui donner envie d'évoluer et lui prouver que le changement proposé lui donne davantage de plaisir et donc plus d'efficacité.